近日,廈門國際銀行博士俱樂部成立儀式暨第一次學術(shù)沙龍活動在廈門大學圓滿舉行。廈門大學鄭振龍教授、許文彬教授、蔡慶豐教授,廈門國際銀行總裁章德春先生、監(jiān)事長葉啟明先生、副董事長呂耀明先生、副總裁呂小艇女士、助理總裁鄒志明先生、信息副總監(jiān)張宏先生等銀行管理層,以及來自廈門國際銀行、澳門國際銀行、集友銀行共二十余位博士出席活動,共同見證廈門國際銀行博士俱樂部的正式揭牌。

廈門國際銀行博士俱樂部成立儀式

廈門國際銀行博士俱樂部成立儀式
廈門國際銀行總裁章德春先生代表銀行管理層發(fā)表致辭,他說,廈門國際銀行自成立以來十分重視高水平人才的培養(yǎng),2008年設(shè)立了博士后工作站,是福建省第一家由當?shù)胤ㄈ算y行設(shè)立的博士后工作站,同時也是全國中小商業(yè)銀行中第一家獲得國家人力資源與社會保障部批準設(shè)立的博士后工作站。工作站成立至今已有十余年,先后與廈門大學、復旦大學、上海財經(jīng)大學等高校開展聯(lián)合培養(yǎng)博士后的深度合作,培養(yǎng)了幾十位優(yōu)秀博士后研究人員,取得了一系列具有理論和實踐價值的研究成果。博士俱樂部的成立將更進一步發(fā)揮廈門國際銀行高度重視高層次人才的優(yōu)良傳統(tǒng),為銀行創(chuàng)造學習型組織奠定良好的榜樣。章總裁勉勵在座的博士為廈門國際銀行穩(wěn)健發(fā)展注入更多智慧,為銀行成為全球最優(yōu)秀的標桿性中小商業(yè)銀行提供持續(xù)動力支持。

廈門國際銀行總裁章德春先生為揭牌儀式致辭
廈門大學鄭振龍教授指出,廈門國際銀行快速穩(wěn)健的發(fā)展,與其重視人才、重視研究、重視培訓密不可分。目前中國經(jīng)濟進入了一個前所未有的大變局,國內(nèi)外的各類經(jīng)濟狀況都值得去研究、去探索。在這樣的變局中,廈門國際銀行一方面應(yīng)找準自己的定位,發(fā)揮博士集體力量,考慮更加深遠的課題,另一方面,要通過深入研究,將科技與金融相結(jié)合,站在多個角度去思考客戶需求,在交流中碰撞出火花,把握時代的脈絡(luò)。

廈門大學鄭振龍教授致辭
廈門國際銀行助理總裁鄒志明博士當選廈門國際銀行博士俱樂部首屆輪值主席,并組織了博士俱樂部第一次學術(shù)沙龍。首次沙龍活動就"LPR新政下銀行業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)"、"宏觀經(jīng)濟金融形勢研判"、"在Bank4.0背景下,如何推動金融科技在中小銀行的創(chuàng)新應(yīng)用"、"中小銀行未來3-5年的戰(zhàn)略重點"等課題開展了深入的討論與熱烈的交流。

廈門國際銀行監(jiān)事長葉啟明先生(右)為首屆輪值主席鄒志明先生頒發(fā)證書

廈門國際銀行博士俱樂部首屆輪值主席鄒志明博士主持學術(shù)沙龍
鄒志明先生表示,廈門國際銀行博士俱樂部未來將緊密圍繞銀行改革轉(zhuǎn)型和銀行工作中的熱點、焦點、難點問題,對接銀行重大戰(zhàn)略和發(fā)展實際,組織論壇、博士大講堂、名企參訪、學術(shù)沙龍、茶話會等各類活動,邀請行內(nèi)外領(lǐng)軍專家、學者和優(yōu)秀企業(yè)家等做前沿探討,增進境內(nèi)外機構(gòu)的交流,為銀行的改革發(fā)展事業(yè)注入新的思路和活力。同時,廈門國際銀行也要力爭通過博士俱樂部,打造博士人才管理的品牌與口碑,提升對外知名度。
據(jù)了解,廈門國際銀行目前有三十余位博士人才,在行內(nèi)擔任管理層、部門和機構(gòu)主管、基層管理人員等崗位,為銀行發(fā)展做出了較多貢獻。同時,廈門國際銀行博士后工作站已培養(yǎng)出多位優(yōu)秀博士后研究人員,絕大多數(shù)博士后出站后選擇留在了廈門國際銀行工作,有多位博士后成為銀行的中層管理人員和主要骨干力量。此次博士俱樂部的成立,將進一步把廈門國際銀行博士隊伍組織起來,著力聚焦把握新時代銀行業(yè)及廈門國際銀行自身改革發(fā)展中的重大課題,加強對重大戰(zhàn)略和前沿熱點問題的研究探索,打造高層次金融人才的培養(yǎng)高地。
(完)
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